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이용약관 및 개인정보 취급(처리)방침에 동의 후 신청할 수 있습니다.

이용약관

이용약관

제1장 총칙

제1조 목적
이 약관은 SK하이닉스(이하 "회사"라 한다)가 운영하는 'SK하이닉스 지원보상 접수 홈페이지(www.ohscc.org)'에서 제공하는 지원보상 신청 기능(이하 “지원보상 신청 기능” 또는 “지원보상 신청”이라 한다)의 이용과 관련하여 회사와 이용자의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 용어의 정의
① 이 약관에서 사용하는 정의는 다음과 같습니다
1. ‘신청 시스템’이란, 회사·및 상주 협력사의 현직자와 퇴직자의 지원보상 접수 홈페이지로서 회사가 이용자에게 지원보상 절차 안내, 지원보상 신청 접수 등의 기능을 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 구성한 가상의 공간을 의미합니다.
2. '신청자'란 신청 시스템을 이용하여 지원보상을 신청하는 자를 의미합니다.
3. '계정(ID)’이란 신청자의 식별과 신청자의 지원보상 신청 기능 이용 및 현재의 지원보상절차 진행 상태를 알기 위하여 이용자가 선정하고 회사가 부여하는 문자, 숫자 또는 특수문자의 조합을 의미합니다.
4. '비밀번호'란 신청자가 부여받은 계정(ID)과 일치되는 신청자임을 확인하고 신청자의 정보 및 권익보호를 위해 신청자 자신이 선정하여 비밀로 관리하는 문자, 숫자 또는 특수문자의 조합을 의미합니다.
② 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항 각호에서 정하는 것을 제외하고는 관계법령 및 지원보상 신청 안내에서 정하는 바에 의합니다.

제3조 이용약관의 효력 및 변경
① 회사는 이 약관의 내용을 신청자가 쉽게 알 수 있도록 신청 시스템의 초기 화면에 게시합니다.
② 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③ 회사는 이 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 회사가 제공하는 신청 시스템의 초기 화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 신청자에게 불리하게 약관내용을 변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 회사는 개정 전 내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 신청자가 알기 쉽도록 표시합니다.
④ 신청자는 개정된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 신청자가 개정된 약관에 동의하지 않을 경우 회사는 지원보상 신청 절차를 중단하고 신청자 등록을 해지할 수 있습니다. 단, 개정된 약관의 효력 발생일 이후에도 지원보상 신청 기능을 계속 이용할 경우에는 약관의 변경사항에 동의한 것으로 간주합니다.
⑤ 변경된 약관에 대한 정보를 알지 못해 발생하는 신청자의 피해는 회사가 책임지지 않습니다.


제4조 약관 외 준칙
① 이 약관은 회사가 제공하는 지원보상 신청 기능에 관해 별도의 정책 및 운영규칙과 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계 법령에 따릅니다.


제2장 이용계약의 체결

제5조 이용계약의 성립
① 이용계약은 신청자가 되고자 하는 자가 본 이용약관의 내용에 대하여 동의를 하고 신청을 완료함으로써 성립됩니다. 
② 본 이용약관에 대한 동의는 신청자 등록 당시 이 약관을 읽고 “약관에 동의합니다”의 체크 박스에 표시를 한 후 확인 단추를 누름으로써 의사 표시를 한 것으로 간주합니다. 

제6조 이용신청
① 본 기능을 이용하고자 하는 신청자는 회사가 지원보상을 위해 요청하는 제반 정보를 제공하여야 합니다.
② 타인의 명의(이름 및 휴대폰 번호 등)를 도용하여 이용신청을 할 경우 신청 자격을 상실하며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

제7조 개인정보의 보호 및 사용
① 회사는 관계 법령이 정하는 바에 따라 신청자 등록 정보를 포함한 신청자의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 신청자 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련 법령 및 신청 시스템의 개인정보 취급(처리)방침이 적용됩니다. 
② 회사의 신청 시스템의 일부로 제공되는 개별 서비스를 제외한 것으로서, 신청 시스템에서 링크된 사이트는 이용자의 편의를 위해 제공될 뿐이며, 링크된 사이트에서는 회사의 개인정보 취급(처리)방침이 적용되지 않습니다. 
③ 회사는 신청자의 귀책사유로 인해 노출된 정보에 대해서 일체의 책임을 지지 않습니다.
④ 회사는 신청자에게 제공하는 지원보상을 위해 이용자의 개인정보를 ‘산업보건 지원보상위원회’에 제공, 공유할 수 있으며, 이 때에는 반드시 신청자의 동의를 받아 필요 최소한의 정보를 제공, 공유하며 누구에게 어떤 목적으로 어떤 정보를 제공, 공유하는지 명시합니다.

제8조 지원보상 신청 기능 제공과 제한
① 회사는 제6조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무 수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에 원칙적으로 접수순서에 따라 보상 신청 기능을 제공합니다.
② 회사는 다음 각 호의 내용에 해당하는 경우 지원보상 신청 기능 제공을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소 될 때까지 지원보상 신청 기능 제공을 유보할 수 있습니다. 
1. 회사의 기능 관련설비에 여유가 없는 경우
2. 회사의 기술상 장애가 있는 경우
3. 기타 회사의 사정상 필요하다고 인정되는 경우

제9조 계정(ID) 부여 및 변경 등
① 회사는 신청자에 대하여 이 약관에 정하는 바에 따라 계정(ID)을 부여합니다.
② 신청자는 지원보상 심사가 개시되기 전까지 입력된 개인정보를 수정 할 수 있으며 현재의 진행상황을 확인할 수 있습니다. 
③ 계정(ID) 및 비밀번호의 관리책임은 신청자에게 있습니다. 이를 소홀히 관리하여 발생하는 지원보상 신청과 관련한 손해 또는 제3자에 의한 부정이용 등에 대한 책임은 신청자에게 있으며 회사는 그에 대한 책임을 지지 않습니다.
④ 기타 개인정보 관리 및 변경에 관한 사항은 지원보상 신청 안내에 정하는 바에 의합니다.
⑤ 회사는 계정(ID)에 의하여 제반 계정 관리업무를 수행하므로 신청자가 계정(ID)을 변경하고자 하는 경우 회사가 인정할 만한 사유가 없는 한 계정(ID)의 변경을 제한할 수 있습니다.


제3장 계약 당사자의 의무

제10조 회사의 의무
① 회사는 관련 법령을 준수하고, 이 약관이 정하는 권리의 행사와 의무의 이행을 신의에 따라 성실하게 합니다.
② 회사는 신청자가 안전하게 지원보상 신청을 할 수 있도록 신청자의 개인정보보호를 위한 보안시스템을 구축하며 개인정보 취급(처리)방침을 공시하고 준수합니다.
③ 회사는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 신청자와의 계약관계절차 및 내용 등에 있어 신청자에게 편의를 제공하도록 노력합니다. 신청자가 회사 관리자에게 지원보상 신청 취소 메일을 보내거나 대표 전화를 통해 신청 취소를 요청하는 경우 신청자 본인임을 확인한 후 즉시 취소 처리를 합니다.
④ 회사는 이용고객으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를 거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 통보하여야 합니다.

제11조 신청자의 의무
① 신청자는 이 약관에 규정하는 사항과 기타 회사가 정한 제반 규정, 지원보상 신청 기능 이용안내 또는 공지사항 등 회사가 공지 또는 통지하는 사항 및 관계법령을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해가 되는 행위, 회사의 명예를 손상 시키는 행위를 하여서는 안됩니다.
② 회사가 관계법령 및 개인정보보호정책에 의하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 제12조의 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생되는 모든 결과에 대한 책임은 신청자에게 있습니다.
③ 신청자는 회사의 사전승낙 없이 지원보상 신청 기능을 이용하여 영업활동을 할 수 없고, 이와 같은 영업활동으로 회사가 손해를 입은 경우 신청자는 회사에 대하여 손해배상의 의무를 지며, 회사는 해당 신청자에 대해 지원보상 신청 기능 이용제한 및 적법한 절차를 거쳐 손해배상 등을 청구할 수 있습니다. 
④ 회사는 신청자간 또는 신청자와 제3자 간에 지원보상 신청 매개로 한 물품거래 및 지원보상 신청 기능의 이용과 관련하여 기대하는 이익 등에 관하여 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
⑤ 신청자는 회사의 명시적인 동의가 없는 한 지원보상 신청 기능의 이용권한, 기타 이용계약 상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다. 
⑥ 신청자는 지원보상 신청 또는 신청 정보 변경 시 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며, 허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다. 
⑦ 신청자가 입력한 정보가 변경된 경우에 해당 절차를 거쳐 이를 회사에 즉시 알려야 합니다. 
⑧ 신청자는 회사 및 제3자의 지식재산권을 침해해서는 안됩니다. 
⑨ 신청자는 다음 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 안되며, 해당 행위를 하는 경우에 회사는 신청자의 지원보상 신청 기능 이용제한 및 적법 조치를 포함한 제재를 가할 수 있습니다.
1. 지원보상 신청 또는 지원보상 신청 정보 변경 시 허위내용을 등록하는 행위
2. 다른 신청자의 계정(ID), 비밀번호를 도용하는 행위
3. 신청자의 계정(ID)을 타인과 거래하는 행위 
4. 회사의 운영진, 직원 또는 관계자를 사칭하는 행위 
5. 회사로부터 특별한 권리를 부여 받지 않고 회사의 클라이언트 프로그램을 변경하거나, 회사의 서버를 해킹하거나, 웹사이트 또는 게시된 정보의 일부분 또는 전체를 임의로 변경하는 행위
6. 지원보상 신청 기능에 위해를 가하거나 고의로 방해하는 행위 
7. 본 지원보상 신청 기능을 통해 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 지원보상 신청 외의 목적으로 복제하거나, 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나, 제 3자에게 제공하는 행위 
8. 회사 또는 제3자의 저작권 등 기타 지식재산권을 침해하는 내용을 전송, 게시, 전자우편 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 경우 
9. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 저속, 음란한 내용의 정보, 문장, 도형, 음향, 동영상을 전송, 게시, 전자우편 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위 
10. 모욕적이거나 개인신상에 대한 내용이어서 타인의 명예나 프라이버시를 침해할 수 있는 내용을 전송, 게시, 전자우편 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위 
11. 다른 이용자를 희롱 또는 위협하거나, 특정 이용자에게 지속적으로 고통 또는 불편을 주는 행위 
12. 회사의 승인을 받지 않고 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위 
13. 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위
14. 이 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 제반 규정 또는 이용 조건을 위반하는 행위 
15. 기타 관계법령에 위배되는 행위 

제12조 계정(ID) 및 비밀번호에 대한 의무
① 회사가 관계 법령 및 개인정보보호정책에 의하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고, 계정과 비밀번호의 관리책임은 신청자에게 있습니다.
② 신청자는 자신의 계정 및 비밀번호를 제3자가 이용하게 해서는 안됩니다.
③ 신청자가 자신의 계정 및 비밀번호를 도용 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
④ 회사는 신청자가 제1항부터 제3항을 위반하여 신청자에게 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.


제4장 지원보상 신청 기능 이용

제13조 지원보상 신청 기능 변경
회사는 주요 기능 변경 시 그 변경될 내용 및 제공 일자를 제14조에 정한 방법으로 신청자에게 통지합니다.

제14조 정보의 제공 및 통지
① 회사는 신청자가 지원보상 신청 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항 혹은 전자우편 등의 방법으로 신청자에게 제공할 수 있습니다.
② 회사는 불특정다수 신청자에 대한 통지를 하는 경우 7일 이상 신청 시스템 내 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제15조 게시물의 저작권 및 관리
① 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지식재산권은 회사에 귀속됩니다.
② 신청자는 지원보상 신청 중 취득한 정보를 회사의 사전 승낙 없이 임의가공, 판매, 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.

제16조 지원보상 신청 기능 이용시간
지원보상 신청은 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을 원칙으로 합니다. 다만, 회사는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 회사가 정한 날이나 시간에 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 일시 중단은 본 신청 시스템을 통해 사전에 공지합니다.

제17조 기능 제공의 중단 등
① 회사는 다음 각 호의 내용에 해당하는 경우 지원보상 신청 기능 제공의 일부 혹은 전부를 제한하거나 중단할 수 있습니다. 
1. 정보통신설비의 보수 점검, 교체 및 고장 등 공사로 인한 부득이 한 경우
2. 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중단했을 경우
3. 지원보상 신청 기능 이용의 폭주 등으로 정상적인 이용에 지장이 있는 경우
4. 국가비상사태 등 기타 불가항력적인 사유가 있는 경우
5. 기타 유관시스템의 서비스가 중단 또는 제한되는 경우
② 전항에 의한 지원보상 신청 기능 중단의 경우에는 회사는 제14조에 정한 방법으로 그 사유 및 기간 등을 공지합니다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 발생한 기능의 중단 (시스템관리자의 고의나 과실 없는 디스크 장애, 시스템다운 등) 등 사전 공지가 객관적으로 불가능한 경우에는 예외로 합니다.

제18조 정보의 추가 요청제공
회사는 원활한 지원보상을 위한 목적으로 신청자의 동의 하에 추가적인 개인 정보를 요청 할 수 있습니다.


제5장 계약해지 및 이용제한

제19조 계약 변경 및 해지
신청자가 이용계약을 해지하고자 하는 경우에는 신청자 본인이 회사 관리자에게 지원보상 신청 취소 메일을 보내거나 대표 전화(031-5185-8100)를 통해 신청취소를 요청해야 합니다.

제20조 지원보상 신청 기능 이용 제한
① 신청자는 이 약관 제11조, 제12조 내용을 위반하거나 다음 각 호에 해당하는 행위를 하는 경우에 회사는 신청자의 지원보상 신청 기능 이용을 제한할 수 있습니다. 
1. 타 이용자에게 심한 모욕을 주거나, 지원보상 신청을 방해한 경우
2. 기타 정상적인 지원보상 신청에 방해가 될 경우
② 전항의 이용제한 사유에 해당되는 신청자에 대해서는 별도 공지 없이 지원보상 신청 기능 이용의 일시정지, 초기화, 이용계약 해지 등의 조치를 취할 수 있으며, 신청자는 전항의 귀책사유로 인하여 회사나 다른 신청자에게 입힌 손해를 배상할 책임이 있습니다.


제6장 기타

제21조 면책조항
① 회사는 천재지변, 전쟁 및 기타 불가항력, 회사의 합리적인 통제범위를 벗어난 사유로 인하여 지원보상 신청 기능을 제공할 수 없는 경우에는 그에 대한 책임이 면제됩니다.
② 회사는 기간통신 사업자가 전기통신 지원보상 신청 기능을 중지하거나 정상적으로 제공하지 아니하여 손해가 발생한 경우 책임이 면제됩니다.
③ 회사는 지원보상 신청을 위한 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다.
④ 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 지원보상 신청 장애 또는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
⑤ 회사는 이용자의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 신청자의 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다.
⑥ 회사는 신청자가 지원보상 신청 기능을 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.
⑦ 회사는 신청자가 지원보상 신청 기능을 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한 회사는 신청자가 지원보상 신청 기능을 이용하는 과정에서 타 신청자로 인하여 인해 입게 되는 정신적 피해에 대하여 지원보상할 책임을 지지 않습니다.
⑧ 신청자가 지원보상을 신청할 때 게재한 정보의 내용에 관한 신뢰도 혹은 정확성에 대하여는 해당 신청자가 책임을 부담하며, 회사는 내용의 부정확 또는 허위로 인해 신청자 또는 제3자에게 발생한 손해에 대하여는 아무런 책임을 부담하지 않습니다
⑨ 회사는 신청자 상호 간 및 신청자와 제3자 상호 간에 지원보상 신청 기능을 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없으며, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다.
⑩ 회사는 지원보상 신청 기능 이용과 관련하여 신청자의 고의 또는 과실로 인하여 신청자 또는 제3자에게 발생한 손해에 대하여는 아무런 책임을 부담하지 않습니다.
⑪ 회사에서 신청자에게 무료로 제공하는 지원보상 신청 기능의 이용과 관련해서는 이 약관 및 관련 법령에서 정하는 경우 외에는 어떠한 손해에 대해서도 책임을 지지 않습니다.

제22조 분쟁의 해결
① 회사와 신청자는 지원보상 신청과 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 노력을 합니다.
② 회사는 신청자로부터 제출되는 불만사항 및 의견을 처리하기 위해 노력합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 신청자에게 그 사유와 처리일정을 통보합니다.

제23조 재판관할 및 준거법
회사와 신청자 간에 기능 이용으로 발생한 분쟁에 대하여는 대한민국 법률을 적용하며, 본 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 민사소송법 상의 관할을 가지는 대한민국의 법원을 관할 법원으로 합니다. 

부칙 1. 이 약관은 2023년 03월 28일부터 적용됩니다

이전의 이용약관은 아래에서 확인하실 수 있습니다.
- 이용약관 Ver1. (시행일 2016. 1. 25) 

이용약관을 읽고 동의합니다.

SK하이닉스 지원보상 접수 홈페이지 개인정보(처리)방침

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'SK 하이닉스 주식회사'(이하 '회사'라 합니다)는 정보주체의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」을 준수하기 위하여 노력하고 있습니다.

회사는 개인정보 (처리)방침을 통하여 회사가 정보주체로부터 제공받은 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

본 방침은 2025년 01월 02일부터 시행되며, 이를 개정하는 경우 'SK하이닉스 지원보상 접수 홈페이지(www.ohscc.org)' 공지사항(또는 개별 공지)을 통하여 공지하겠습니다.


1. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법

(1) 수집하는 개인정보의 항목
회사는 최초 회원 가입 또는 서비스 이용 시 정보주체로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

① 필수 항목
□ 지원보상 대상자 신상 정보
- 신청자 기본 수집 항목 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰 번호, 이메일 주소, 근무지, 계좌번호
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 추가로 수집하는 항목 : 회사명
- 대리인 신청 시 대리인으로부터 추가로 수집하는 항목 : 대리인의 이름, 지원보상 대상자와의 관계, 대리인 주소, 대리인 전화번호(휴대폰 번호), 대리인 이메일 주소

② 선택 항목
□ 지원보상 대상자 신상 정보
- 회사 현직자 및 퇴직자인 경우 : 사번, 근무 부서, 근무 라인, 입사 일자, 퇴사 일자
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 : 직무, 근무 라인, 상주 근무 시작 일자, 상주 근무 종료 일자

③ 민감 정보
□ 지원보상 대상자 건강정보 : 질병군, 질병명, 질병코드, 진단 일시, 현재 상태, 사망 일시, 요양 기관

(2) 개인정보 수집 방법
- 홈페이지, 서면 양식, 전화/이메일을 통한 수집


2. 개인정보의 수집 및 이용 목적
회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

- 지원보상 심의 및 지원보상금 지원: 회사와 협력사의 현직자 및 퇴직자로서 특정 질병 발병에 대한 지원보상금 지원 여부를 심의하고 그 결과에 따라 지원보상금을 지원하기 위한 기초 자료로 활용됨


3. 개인정보의 보유 및 이용 기간
회사는 지원보상과 관련한 서류들을 지원보상결정이 종료된 날로부터 5년동안 보관하고, 지원보상과 관련한 문서를 디지털화한 파일 형태로 지원보상결정이 종료된 날로부터 12년 동안 보관합니다. 
- 산업보건지원보상위원회, 지원보상규정 제24조(서류의 보존)


4. 개인정보의 파기 절차 및 파기 방법
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리 목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때(수집한 개인정보의 보유 및 이용기간 참조) 지체없이 해당 개인정보를 파기하며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.


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제공하는 개인정보의 항목 상기 수집 필수,선택항 및 민감정보
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ο 수집하는 개인정보의 필수항목 
- 신청자 기본 수집 항목 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰 번호, 이메일 주소, 근무지, 계좌번호
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 추가로 수집하는 항목 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰 번호, 이메일 주소, 회사명, 근무지, 계좌번호
- 대리인 신청 시 대리인으로부터 추가로 수집하는 항목 : 
대리인의 이름, 지원보상 대상자와의 관계, 대리인 주소, 대리인 휴대폰 번호, 대리인 이메일 주소 

ο 필수 개인정보의 수집 및 이용목적 
회사와 협력사의 현직자 및 퇴직자로서 특정 질병 발병에 대한 지원보상금 지원 여부를 심의하고 그 결과에 따라 지원보상금을 지원하기 위한 기초 자료로 활용

ο 개인정보의 보유 및 이용기간 
회사는 지원보상과 관련한 서류들을 지원보상결정이 종료된 날로부터 5년동안 보관하고, 지원보상과 관련한 문서를 디지털화한 파일 형태로 지원보상결정이 종료된 날로부터 12년 동안 보관합니다. 

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귀하는 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 필수항목은 지원보상 심의를 위해 필수적으로 제공되어야 하는 정보이므로, 동의하지 않으신 경우 지원보상 신청 및 지원보상 심의를 받으실 수 없습니다.
(필수)  
일반 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의

ο 수집하는 개인정보의 선택항목 
- 회사의 현직자 및 퇴직자인 경우 : 사번, 근무 부서, 근무 라인, 입사 일자, 퇴사 일자
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 : 직무, 근무 라인, 상주 근무 시작 일자, 상주 근무 종료 일자

ο 개인정보의 수집 및 이용목적 
회사와 협력사의 현직자 및 퇴직자로서 특정 질병 발병에 대한 지원보상금 지원 여부를 심의하고 그 결과에 따라 지원보상금을 지원하기 위한 기초 자료로 활용

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귀하는 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 선택항목의 수집 및 이용에 대해 동의하지 않으신 경우 지원보상 심의 과정에서 제한이 있을 수 있습니다
(선택)  
민감정보의 수집 및 이용에 대한 동의

ο 수집하는 민감정보의 항목 
지원보상 대상자 건강정보 : 질병군, 질병명, 질병코드, 진단 일시, 현재 상태, 사망 일시, 요양 기관

ο 민감정보의 수집 및 이용목적 
회사와 협력사의 현직자 및 퇴직자로서 특정 질병 발병에 대한 지원보상금 지원 여부를 심의하고 그 결과에 따라 지원보상금을 지원하기 위한 기초 자료로 활용

ο 민감정보의 보유 및 이용기간 
회사는 지원보상과 관련한 서류들을 지원보상결정이 종료된 날로부터 5년동안 보관하고, 지원보상과 관련한 문서를 디지털화한 파일 형태로 지원보상결정이 종료된 날로부터 12년 동안 보관합니다. 

ο 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익의 내용 
귀하는 민감 정보의 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 민감 정보의 수집 및 이용에 대해 동의하지 않으신 경우 지원보상 심의를 받으실 수 없습니다.  
(필수)  
일반 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 

ο 제공받는 자 
산업보건 지원보상위원회 / 법무법인(유) 한결

ο 제공받는 자의 개인정보 이용목적 
지원보상금 지원여부 판정 및 지원보상금 산정

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SK하이닉스가 수집한 아래 개인정보(필수항목) 일체
- 신청자 기본 수집 항목 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰 번호, 이메일 주소, 근무지, 계좌번호
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 추가로 수집하는 항목 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 휴대폰 번호, 이메일 주소, 회사명, 근무지, 계좌번호
- 대리인 신청 시 대리인으로부터 추가로 수집하는 항목 : 
대리인의 이름, 지원보상 대상자와의 관계, 대리인 주소, 대리인 휴대폰 번호, 대리인 이메일 주소 

ο 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 
회사로부터 제공받은 지원보상과 관련한 서류들을 지원보상결정이 종료된 날로부터 5년동안 보관하고, 지원보상과 관련한 문서를 디지털화한 파일 형태로 지원보상결정이 종료된 날로부터 12년 동안 보관합니다. 

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귀하는 개인정보의 제3자 제공에 관한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 상기 제3자 제공에 대해 동의하지 않으신 경우 지원보상 심의를 받으실 수 없습니다.
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산업보건 지원보상위원회 / 법무법인(유) 한결

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지원보상금 지원여부 판정 및 지원보상금 산정

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SK하이닉스가 수집한 아래 개인정보(선택항목) 일체
- 회사의 현직자 및 퇴직자인 경우 : 사번, 근무 부서, 근무 라인, 입사 일자, 퇴사 일자
- 상주 협력사의 현직자 및 퇴직자인 경우 : 직무, 근무 라인, 상주 근무 시작 일자, 상주 근무 종료 일자

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산업보건 지원보상위원회 / 법무법인(유) 한결

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지원보상 대상자 건강정보 : 질병군, 질병명, 질병코드, 진단 일시, 현재 상태, 사망 일시, 요양 기관

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  • 대상자 : 본인은 지원 신청에 따른 개인정보 처리에 관한 회사의 설명을 이해하였고, 이에 위와 같이 동의하였음을 확인합니다.
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